当前位置: 主页 > 黔东南资讯栏目 > 热点专题 > 正文

黔东南州“三化”推进人才培养提质增效

    近年来,黔东南州紧扣大扶贫、大数据、大旅游、大健康等重大战略实施需要,用新发展理念引领人才工作新思路,创新人才培养载体,突出抓好本土人才培养开发,切实为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供强有力的人才支撑。

    项目化实施,培育基础人才支撑事业。一是整合系统行业培训项目资源,大力开展基础人才知识更新和素质提升培训。2015年以来,教育系统大量举办校长、班主任、骨干教师等专题培训班,完成培训教育人才4300余人次;卫生系统开展全科医生、专业医师培训班、院长能力提升班等培训2700余人次;农业系统依托“新型职业农民”、“雨露计划”等项目实施,共完成新型职业农民培训3500余人次,农民技能提升培训50000余人次。二是深入实施三大育才计划,打造行业人才集群发展。实施“校企人才万人计划”,推进“校中厂”、“厂中校”办学模式,确保学生进企业提升技能,2015年以来完成建立实训基地58个、培养人才9652人。实施导游人才千人计划,通过技能培训、资质认定、评选表彰培养“精英型”“乡土型”导游人才,2015年以来完成培训922名导游服务人才,评选出120名星级导游和20名金牌导游。实施非物质文化遗产代表性传承人千人培养计划,充分借助非遗传承人群培训和非遗传承人评审认定等项目平台,2015年以来完成传承人才培养对象培训10000余人,评选认定州级传承人100名、县级传承人1254名。三是大规模选派干部人才外出挂职实践锻炼。一方面充分利用对口结对帮扶等资源,大量选派党政干部和医疗卫生、教育、企业经营管理等各方面干部和专业人才到发达地区和结对帮扶城市挂职学习,开拓视野眼界,提升能力素质。今年以来,完成选派了2032名(其中专业技术人才637人)干部到州外挂职锻炼。另一方面感召干部到基层锻炼成长,今年以来,完成从州直单位分两批选派了116名(其中专业技术人才27人)干部到深度贫困地区乡镇挂任乡镇党政副职,在脱贫攻坚一线历练成长。

    名家化打造,推动优秀人才引领创新。一是依托上级高端平台和优质资源培养人才。积极做好国家、省各年度的人才培养项目人选推荐申报工作,目前我州入选国家万人计划科技创业领军人才1人、“西部之光”访问学者5人、省管专家2人、省高层次创新型人才24人、省优秀青年科技人才3人、“甲秀之光”访问学者54人。二是不断做优州管专家、州级拔尖人才选拔培养工作。结合人才队伍发展形势,修订完善黔东南州“州管专家”、“州级拔尖人才”评选管理办法,先后完成三批次州管专家评选命名122人,两批次州级拔尖人才评选命名149人。下一步,将探索建立“州管专家工作室”,在攻克技术难题、推动科研项目、传带培养人才等方面给予州管专家搭建平台和政策支持。三是实施人才“三名工程”。今年起,通过加强培训指导、搭建平台培育、组织评选命名、政策倾斜支持等方式,分别在教育、卫生部门和旅游行业培育树立“名校长、名教师、名班主任”,“名院长、名医师、名护士”,“名导游、名厨师、名工匠、名绣娘”等名人才。截止目前,州级已评出教育系统第一批名校长24人、名班主任32人、名教师41人,旅游行业第一批名厨师10人;其他名人才正制定评审方案。同时,督促指导各县(市)参照州级做法开展本地“名人才”的培育树立,通过州县两级支持措施,协调制定相关政策激发“名人才”发挥应有作用。

    普惠化支持,做优政策环境扶才成长。一是健全政策制度体系。根据中央、省委关于深化人才发展体制机制改革的有关文件精神,在深入开展调研、人才工作领导小组成员单位反复讨论的基础上,起草了《中共黔东南州委关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的实施意见》、修订了《黔东南州引进高层次人才和急需紧缺人才办法》以及人才“三名工程”各系统名人才的培育实施意见,下一步,将着手对《黔东南州高层次人才引进服务指南》《黔东南州领导联系专家制度》进行修订完善,从创业支持、职称晋升、转岗流动、引进培养、评价使用、管理服务等方面提供了更加广泛、科学、规范、灵活的政策依据和支持措施,加快构建人才政策高地。二是强化政策待遇落实。在扎实做好各类人才岗位津贴、购房安家费及时兑现的基础上,注重跟踪落实人才科技奖励、科研经费支持、创业扶持等方面政策落实。如:我州对入选省“百千万人才引进计划” 的2名百层次领军人才每人分别获得省100万元奖励、4名千层次创新创业人才每人分别获得省50万元奖励的基础上,及时配套分别奖励百层次每人20万元、千层次10万元;以“3个15万”等扶持政策支持大学毕业生、返乡农民工、退伍军人等创业群体创办微型企业,2012年以来,扶持创业人员9373人。三是建立人才人文关怀制度。州县两级建立领导联系专家制度,不定期走访联络专家人才。定期开展元旦、春节走访慰问,2017年州级共慰问专家人才70人、发放慰问金4.2万元。2013年以来,州级层面完成组织910名专家人才开展健康体检,组织三批次110名高层次人才赴外省进行健康疗养。为分层分类做好人才服务工作,目前我州正着手研究建立领导干部联系乡土人才制度,进一步构建统筹兼顾、上下衔接的人才服务机制,确保各项政策有效落实、各类人才纷纷收益,构建形成人人兼可成才、人人尽展其才的生动局面。(黔东南州人才办)

顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
  
[作者:黔东南州人才办 ][责任编辑:总编]
  
下一篇:没有了
  
阅读排行
  • 本地
  • 要闻
  • 社会
  • 县市